サステナビリティ調達
ニフコは、2023年4月1日に日本国内向け「サステナビリティ調達方針」を制定しました。この方針は、現代のサプライチェーンにおける人権、労働、倫理、環境などの重要な課題に対応することを目的としています。当社は、サプライヤーとの信頼関係を基盤に、安全で持続可能なサプライチェーンの構築を目指しています。
具体的な取り組みとして、すべての1次サプライヤーに『サステナビリティ調達方針』および『サステナビリティ調達ガイドライン』を発行し、9割以上のサプライヤーから合意を獲得しました。本方針を通じて、持続的な成長の実現、社会的責任の遂行、より良い社会の構築への貢献を目指しています。
この方針は、企業の社会的責任(CSR)に対する当社のコミットメントを明確に示すものであり、サプライチェーン全体における持続可能性の向上に資するものです。
サステナビリティ調達方針
1.サステナビリティ調達の推進について
ニフコは、『小さな気づきと技術をつなぎ、心地よい生活と持続可能な社会を創造する』ことをパーパスとして定めております。このパーパスのもとESG(環境・社会・ガバナンス)を重視しながら、企業価値の向上とサステナビリティ調達の推進に取り組んでまいります。
2.サステナビリティ調達方針
ニフコは、サステナビリティへの取り組みの一環として、持続可能なサプライチェーンの構築を図るために「サステナビリティ調達方針」を制定し、関連する全ての法令やルールを遵守し、公平・公正な調達活動を行います。
【重点項目】
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法令の遵守
・社の事業活動において、下請代金支払遅延等防止法、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律、不正競争防止法、不当景品類及び不当表示防止法、その他一切の法令、および国外で事業活動を行う場合は、現地の法令を遵守します。 -
社会規範の遵守
・当社は、高い倫理観に基づく調達活動推進のために、原材料等の調達先選定を公平・公正に行います。
・当社は、違法または不当に利益(金銭、物品、接待など)の提供を受領、要求、約束を行いません。
・当社は、個人および企業間の活動で知り得た秘密情報は、その一切を違法に第三者に対して譲渡・開示・漏洩をしません。 -
人権の尊重
・当社は、「ニフコグループ人権方針」を定め、人権尊重を基礎とした経営や事業活動を行うことで持続可能な社会の発展に貢献します。 -
労働安全衛生の維持・向上
・当社は、労働安全衛生の維持・向上に貢献します。 -
環境への配慮
・当社は、「ニフコグループ環境方針」に基づき、事業活動および製品を含むサプライチェーン全体で、生物多様性ならびに地球環境保全に努めます。 -
サプライヤーとの信頼関係の構築
・当社は、サプライヤーとの建設的な対話を行い、サプライヤー全体の企業価値向上を図ります。
・当社は、サプライヤーの生産現場における環境への配慮や労働者の管理など、多様な社会的な要請にも取り組みます。
3.サプライヤーのサステナビリティ調達ガイドライン
ニフコは、サステナビリティへの取り組みをサプライチェーン全体で進め、サプライヤーの企業価値向上も目指します。そのために「サプライヤーのサステナビリティ調達ガイドライン」を制定し、サプライヤーへ本調達ガイドラインのご理解と遵守を求めます。
「サプライヤーのサステナビリティ調達ガイドライン」
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基本的人権を尊重すること。
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児童労働、強制労働を禁止すること。
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従業員を不当に差別せず、雇用の安定に努めること。
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労働基準法や労働安全衛生法、その他労働法令を遵守すること。
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各国・地域の法令にて規制された環境負荷物質の使用禁止、環境負荷に配慮した原材料等の使用および資源・エネルギーの効率的利用と、排出物の削減に努めること。
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廃棄物処理法を遵守し、産業廃棄物は適切に処理すること。
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下請法、独占禁止法、不正競争防止法、公正競争規約などの事業活動に適用される法令を遵守すること。
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違法または不当に利益(金銭、物品、接待など)の提供を受領、要求、約束しないこと。
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反社会的な勢力・団体との関係を持たないこと。
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秘密情報の保護と管理の体制を整え、知り得た秘密情報の不当な譲渡・開示・漏洩をしないこと。
サステナビリティ調達方針サマリー
ニフコグループが取り組んでいること (私たちが約束すること) |
サプライヤー様に期待すること (私たちがお願いすること) |
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法令の遵守 |
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社会規範の遵守 |
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人権の尊重 |
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労働安全衛生の 維持・向上 |
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環境への配慮 |
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サプライヤーとの 信頼関係の構築 |
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