環境データ
主なエネルギー使用量
CO2排出量
再生可能
エネルギー発電量
上下水道
使用量
廃棄物
総排出量
電力
41,609.9MWh
燃料
162.5Kl
都市ガス
62.0千m3
CO2排出量
18,699.6t-CO2
（SCOPE1: 669.2 t-CO2）
（SCOPE2: 18,030.4 t-CO2）
再生可能
エネルギー発電量
612.9MWh
上下水道使用量
43,898.0m3
廃棄物総排出量
2,419.6t
（内有価物 942.5 t）
期間：2022年4月1日～ 2023年3月31日
範囲：国内単体および国内グループ会社
項目 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
|---|---|---|---|---|
|
消費エネルギー |
電力使用量 (MWh) |
41,562.3 |
43,471.6 |
41,609.9 |
|
燃料使用量 (Kl) |
149.3 |
139.8 |
162.5 |
|
|
都市ガス使用量 (千m3) |
65.9 |
68.7 |
62.0 |
|
|
CO2排出量（トン） |
SCOPE 1 |
637.1 |
627.1 |
669.2 |
|
SCOPE 2 |
18,332.3 |
19,160.8 |
18,030.4 |
|
|
再生可能エネルギー発電量 (MWh) |
631.9 |
612.6 |
612.9 |
|
|
上水道使用量※1 (m3) |
41,279.0 |
42,691.0 |
43,898.0 |
|
|
廃棄物総排出量※2 (トン) |
総廃棄物 |
1,434.4 |
1,265.4 |
1,477.1 |
|
有価物 |
349.7 |
487.9 |
942.5 |
|
※1、※2 ISO14001取得拠点のみ
社会データ
（2023年3月末時点）
ニフコグループ総従業員（名）
2017年度 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
国内単体 |
1,244 |
1,290 |
1,355 |
1,388 |
1,375 |
1,361 |
|
海外拠点・グループ会社 |
10,343 |
10,514 |
10,131 |
9,357 |
8,818 |
8,808 |
|
合計 |
11,587 |
11,804 |
11,486 |
10,745 |
10,193 |
10,169 |
-
※
従業員は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、常用パートを含む）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員、アルバイトを含み、常用パートは除く）は（）内に年間の平均人数を外数で記載。なお、上記のほか関連会社等に出向している従業員が12名おります。
以下、すべて国内単体データ
ニフコ国内単体従業員
2017年度 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
従業員数（名） |
全体 |
1,244 |
1,290 |
1,355 |
1,388 |
1,375 |
1,361 |
|
女性 |
190 |
192 |
208 |
209 |
222 |
225 |
|
|
男性 |
1,054 |
1,098 |
1,147 |
1,179 |
1,153 |
1,136 |
|
|
平均年齢（歳） |
全体 |
40.7 |
39.6 |
40 |
40.2 |
41.1 |
41.8 |
|
平均勤続年数（年） |
全体 |
13 |
14.2 |
14.7 |
15 |
15.7 |
16.3 |
|
従業員区分（名） |
正社員 |
1,170 |
1,207 |
1,264 |
1,292 |
1,266 |
1,246 |
|
非正規雇用 |
30 |
36 |
42 |
43 |
93 |
101 |
|
|
受入出向者 |
44 |
47 |
49 |
53 |
16 |
14 |
|
|
臨時雇用 |
409 |
494 |
503 |
468 |
411 |
383 |
|
|
非正規雇用比率 |
2.4% |
2.7% |
3.0% |
3.0% |
6.7% |
7.4% |
-
※
従業員は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含む）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員、アルバイトを含み、常用パートは除く）は（）内に年間の平均人数を外数で記載。なお、上記のほか関連会社等に出向している従業員が12名おります。
雇用・離職
2017年度 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
新卒採用（名） |
合計 |
56 |
52 |
50 |
29 |
37 |
11 |
|
女性 |
10 |
11 |
9 |
2 |
9 |
0 |
|
|
男性 |
46 |
41 |
41 |
27 |
28 |
11 |
|
|
中途採用（名） |
合計 |
83 |
71 |
59 |
13 |
10 |
41 |
|
女性 |
4 |
11 |
12 |
2 |
3 |
6 |
|
|
男性 |
79 |
60 |
47 |
11 |
7 |
35 |
|
|
中途採用比率 |
59.7% |
57.7% |
54.1% |
31.0% |
21.3% |
78.8% |
|
|
離職（名） |
合計 |
30 |
41 |
43 |
29 |
69 |
62 |
|
離職率 |
2.3% |
3.0% |
3.0% |
2.0% |
4.8% |
4.5% |
-
※
離職率は、当該年度の平均従業員数に対する当該年度に離職した従業員数の割合
管理職の登用状況
2017年度 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
すべての管理職 |
合計 |
410 |
415 |
426 |
429 |
415 |
415 |
|
女性 |
20 |
22 |
22 |
21 |
22 |
26 |
|
|
男性 |
390 |
393 |
404 |
408 |
393 |
389 |
|
|
うち外国籍 |
4 |
4 |
6 |
10 |
10 |
15 |
|
|
課長以上 |
合計 |
256 |
256 |
267 |
262 |
263 |
257 |
|
女性 |
6 |
6 |
7 |
9 |
10 |
11 |
|
|
男性 |
250 |
250 |
260 |
253 |
253 |
246 |
|
|
うち外国籍 |
2 |
2 |
2 |
5 |
7 |
10 |
|
|
部長以上 |
合計 |
91 |
101 |
100 |
96 |
88 |
80 |
|
女性 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
男性 |
91 |
101 |
100 |
95 |
88 |
80 |
|
|
うち外国籍 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
女性管理職比率 |
主担当以上 |
4.9% |
5.3% |
5.2% |
4.9% |
5.3% |
6.3% |
|
課長以上 |
2.3% |
2.3% |
2.6% |
3.4% |
3.8% |
4.3% |
|
|
部長以上 |
0% |
0% |
0% |
1% |
0% |
0% |
外国人従業員比率
|
従業員数 |
管理職数 |
|
|---|---|---|
|
全従業員 |
1,383 |
402 |
|
外国人 |
61 |
17 |
|
外国人従業員比率 |
4.4% |
4.2% |
役員構成
2017年度 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
取締役（名） |
全体 |
6 |
7 |
6 |
7 |
6 |
6 |
|
女性 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
男性 |
6 |
7 |
5 |
6 |
5 |
5 |
|
|
うち外国籍 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
|
|
うち社外取締役 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
|
|
執行役員（名） |
全体 |
15 |
14 |
12 |
13 |
15 |
16 |
-
※
監査役は含まず
労働者の男女の賃金の差異
|
区分 |
差異 |
|---|---|
|
全労働者 |
56.4% |
|
うち正規雇用労働者 |
68.7% |
|
うちパート・有期労働者 |
42.2% |
-
※
労働者の男女賃金格差は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。（厚労省基準）
管理職比率など男女間に差異があることで1名あたり賃金に差が出ておりますが、人事体系、報酬制度、評価制度、人財育成などにおいて性別による処遇差はありません。
従業員一人あたりの年間総実労働時間
|
2017年度 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
正社員・一般社員（時間） |
2,118.30 |
2,124.50 |
2,133.60 |
2,119.20 |
2,134.50 |
1,994.9 |
団体交渉協定の対象となる全従業員の割合
|
2017年度 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|---|---|---|---|---|---|
|
71.1% |
70.9% |
71.3% |
71.6% |
75.8% |
75.6% |
障がい者雇用
|
2017年度 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
雇用者数（名） |
38 |
39 |
38 |
38.5 |
36 |
37 |
|
雇用率 |
2.38% |
2.31% |
2.20% |
2.20% |
2.40% |
2.68% |
-
※
短時間労働者は0.5名としてカウント
健康関連指標
|
2017年度 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
ストレスチェック受検率 |
88.00% |
89.00% |
83.00% |
86.00% |
85.10% |
84.0% |
育児・介護制度の利用状況
2017年度 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
出産休暇取得者数（名） |
8 |
7 |
6 |
8 |
7 |
6 |
|
|
育児休業取得者数（名） |
合計 |
9 |
9 |
11 |
14 |
11 |
24 |
|
うち男性 |
1 |
2 |
1 |
6 |
4 |
18 |
|
|
男性社員育休取得率 |
4.00% |
10.00% |
5.90% |
14.60% |
9.70% |
43.90% |
|
|
妊娠・育児のための短時間勤務者数（名） |
14 |
7 |
14 |
20 |
16 |
22 |
|
|
介護休業取得者数（名） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
介護短時間勤務者数（名） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
-
※
該当年度に新規に制度適用となった数
育児・介護休業からの復職状況
2017年度 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
育児休業取得者の復職者数（名） |
合計 |
9 |
9 |
11 |
13 |
11 |
24 |
|
うち男性 |
1 |
2 |
1 |
5 |
4 |
18 |
|
|
復職率 |
100% |
100% |
100% |
92.90% |
100% |
100% |
|
|
定着率 |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
|
介護休業取得者の復職者数（名） |
合計 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
復職率 |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |