環境データ

主なエネルギー使用量

CO2排出量

再生可能
エネルギー発電量

上下水道
使用量

廃棄物
総排出量

電力

43,684.7MWh

燃料

175.6Kl

都市ガス

64.7千m3

CO2排出量

19,873.5t-CO2

（SCOPE1: 666.4 t-CO2）
（SCOPE2: 19,207.1 t-CO2）

再生可能
エネルギー発電量

628.6MWh

上下水道使用量

49,898.2m3

廃棄物総排出量

2,316.1t

（内有価物 1020.6 t）

期間：2023年4月1日～ 2024年3月31日
範囲：国内単体および国内グループ会社

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

消費エネルギー

電力使用量 (MWh)

41,562.3

43,471.6

41,609.9

43,684.7

燃料使用量 (Kl)

149.3

139.8

162.5

175.6

都市ガス使用量 (千m3)

65.9

68.7

62.0

64.7

CO2排出量（トン）

SCOPE 1

637.1

627.1

669.2

666.4

SCOPE 2

18,332.3

19,160.8

18,030.4

19,207.1

再生可能エネルギー発電量 (MWh)

631.9

612.6

612.9

628.6

上水道使用量※1 (m3)

41,279.0

42,691.0

43,898.0

49,898.2

廃棄物総排出量※2 (トン)

総廃棄物

1,434.4

1,265.4

1,478.3

1,295.5

有価物

349.7

487.9

942.5

1,020.6

※1、※2　ISO14001取得拠点のみ

社会データ

（2024年3月末時点）

ニフコグループ総従業員（名）

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

国内単体

1,244
(409)

1,290
(494)

1,355
(503)

1,388
(468)

1,375
(411)

1,361
(383)

1,363
(354)

海外拠点・グループ会社

10,343

10,514

10,131

9,357

8,818

8,808

8,863

合計

11,587
(3,459)

11,804
(3,699)

11,486
(3,449)

10,745
(3,359)

10,193
(3,004)

10,169
(3,100)

10,226
(3,259)
  • ※

    従業員は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、常用パートを含む）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員、アルバイトを含み、常用パートは除く）は（）内に年間の平均人数を外数で記載。なお、上記のほか関連会社等に出向している従業員が14名おります。

以下、すべて国内単体データ

ニフコ国内単体従業員

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

従業員数（名）

全体

1,244
(409)

1,290
(494)

1,355
(503)

1,388
(468)

1,375
(411)

1,361
(388)

1,363
(354)

　女性

190

192

208

209

222

225

207

　男性

1,054

1,098

1,147

1,179

1,153

1,136

1,156

平均年齢（歳）

全体

40.7

39.6

40

40.2

41.1

41.8

42.3

平均勤続年数（年）

全体

13

14.2

14.7

15

15.7

16.3

16.6

従業員区分（名）

正社員

1,170

1,207

1,264

1,292

1,266

1,246

1,241

非正規雇用

30

36

42

43

93

101

121

受入出向者

44

47

49

53

16

14

1

臨時雇用

409

494

503

468

411

383

354

非正規雇用比率

2.4%

2.7%

3.0%

3.0%

6.7%

7.4%

8.9%
  • ※

    従業員は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含む）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員、アルバイトを含み、常用パートは除く）は（）内に年間の平均人数を外数で記載。なお、上記のほか関連会社等に出向している従業員が14名おります。

雇用・離職

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

新卒採用（名）

合計

56

52

50

29

37

11

15

　女性

10

11

9

2

9

0

6

　男性

46

41

41

27

28

11

9

中途採用（名）

合計

83

71

59

13

10

41

41

　女性

4

11

12

2

3

6

9

　男性

79

60

47

11

7

35

32

中途採用比率

59.7%

57.7%

54.1%

31.0%

21.3%

78.8%

62.1%

離職（名）

合計

30

41

43

29

69

62

57

離職率

2.3%

3.0%

3.0%

2.0%

4.8%

4.5%

4.2%
  • ※

    離職率は、当該年度の平均従業員数に対する当該年度に離職した従業員数の割合

管理職の登用状況

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

すべての管理職
（主担当以上）

合計

410

415

426

429

415

415

388

　女性

20

22

22

21

22

26

25

　男性

390

393

404

408

393

389

363

　うち外国籍

4

4

6

10

10

15

12

課長以上

合計

256

256

267

262

263

257

251

　女性

6

6

7

9

10

11

14

　男性

250

250

260

253

253

246

237

　うち外国籍

2

2

2

5

7

10

7

部長以上

合計

91

101

100

96

88

80

79

　女性

0

0

0

1

0

0

0

　男性

91

101

100

95

88

80

78

　うち外国籍

0

0

0

0

0

1

1

女性管理職比率

主担当以上

4.9%

5.3%

5.2%

4.9%

5.3%

6.3%

6.4%

課長以上

2.3%

2.3%

2.6%

3.4%

3.8%

4.3%

5.6%

部長以上

0%

0%

0%

1%

0%

0%

0%

外国人従業員比率

従業員数

割合

外国籍取締役

1

11.1%

外国籍管理職

12

3.1%

外国籍従業員

56

4.2%

役員構成

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

取締役（名）

全体

6

7

6

7

9

9

9

　女性

0

0

1

1

1

1

2

　男性

6

7

5

6

8

8

7

うち外国籍

0

0

0

1

1

1

1

うち社外取締役

2

2

2

3

5

5

5

執行役員（名）

全体

15

14

12

13

15

16

16
  • ※

    21年度より監査等委員会設置会社に移行

労働者の男女の賃金の差異

区分

差異

全労働者

59.0%

正規雇用労働者

70.5%

パート・有期労働者

49.7%
  • ※

    労働者の男女賃金格差は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。（厚労省基準）
    管理職比率など男女間に差異があることで1名あたり賃金に差が出ておりますが、人事体系、報酬制度、評価制度、人財育成などにおいて性別による処遇差はありません。

従業員一人あたりの年間総実労働時間

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

正社員・一般社員（時間）

2,118.30

2,124.50

2,133.60

2,119.20

2,134.50

1,994.9

1960.9

団体交渉協定の対象となる全従業員の割合

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

71.1%

70.9%

71.3%

71.6%

75.8%

75.6%

79.5%

障がい者雇用

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

雇用者数（名）

38

39

38

38.5

36

37

35

雇用率

2.38%

2.31%

2.20%

2.20%

2.40%

2.68%

2.47%
  • ※

    短時間労働者は0.5名としてカウント

健康関連指標

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

ストレスチェック受検率

88.00%

89.00%

83.00%

86.00%

85.10%

84.0%

89.9%

育児・介護制度の利用状況

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

出産休暇取得者数（名）

8

7

6

8

7

6

20

育児休業取得者数（名）

合計

9

9

11

14

11

24

38

　うち男性

1

2

1

6

4

18

18

男性社員育休取得率

4.00%

10.00%

5.90%

14.60%

9.70%

43.90%

47.40%

妊娠・育児のための短時間勤務者数（名）

14

7

14

20

16

22

16

介護休業取得者数（名）

0

0

0

0

0

0

0

介護短時間勤務者数（名）

0

0

0

0

0

0

0
  • ※

    該当年度に新規に制度適用となった数

育児・介護休業からの復職状況

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

育児休業取得者の復職者数（名）

合計

9

9

11

13

11

24

38

　うち男性

1

2

1

5

4

18

18

復職率

100%

100%

100%

92.90%

100%

100%

100%

定着率

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

介護休業取得者の復職者数（名）

合計

0

0

0

0

0

0

0

復職率

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%